淮南大通区法院高效调解工伤案，劳动者快速获赔偿

“感谢你们！其实我都做好了长期打官司的准备,结果没想到这么快就拿到了赔偿款！”

近日,淮南市大通区人民法院孔店法庭高效调解一起因工伤引发的劳动争议案件，在维护劳动者合法权益、规范企业用工行为的同时，有效化解了双方的矛盾。

张某系某公司聘用的工人，负责电缆安装工作。2024年6月的某天，张某在工作时不慎从高处掉落，摔伤了腰部，造成肋骨骨折。为确认与公司存在劳动关系，进而获得工伤赔偿，张某便向淮南市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，经仲裁委审理后确认双方存在劳动关系，该公司不服，向大通法院提起诉讼。

承办法官通过双方对劳动关系的争议，敏锐地洞察到实质的焦点是工伤赔偿问题。如果直接判决，后续还会涉及伤残等级鉴定、工伤认定和赔偿等一系列诉讼，张某将陷入漫长的维权之路，不仅会耗费大量的时间和精力，也很难快速获得赔偿。对原告公司而言，持续的诉讼也会影响企业形象和正常经营。因此，承办法官决定以调解为突破口，尝试一次性化解双方矛盾。

承办法官向双方解读工伤赔偿的相关法律法规，详细解释了赔偿项目和计算的标准，并从公司的长远发展角度出发，劝说原告公司正视企业责任，避免长期诉讼影响企业后续用工。随后，承办法官又把握双方的利益平衡点，结合类似案例的标准赔偿费用，提出合理的赔偿方案。通过一次又一次的沟通，摆事实、讲道理，承办法官用专业的知识和真诚的态度打动了双方。最终，双方达成协议，由公司给付张某工伤赔偿费用6万元，款项付清后双方之间的争议即全部了结。

为彻底消除当事人顾虑，承办法官全程监督协议履行，在公司将案件款汇入法院账户后，随即将全部赔偿款发放到张某账户。至此，这场持续一年的工伤赔偿纠纷，在法院的调解下，让受伤民工及时拿到了“治病钱”，实质性为企业纾困解忧，也防止了后续衍生纠纷的产生，做到了案结事了。