工伤赔偿款起诉流程详解：从确定管辖法院到准备材料全攻略

一、怎么起诉工伤赔偿款

要起诉工伤赔偿款，需按以下步骤进行：

（一）确定管辖法院

一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

（二）准备相关材料

1. 起诉状：明确原告（受伤职工本人或其近亲属等法定主体）、被告（用人单位）的基本信息，阐述诉讼请求，如要求支付工伤赔偿款的具体金额、支付医疗费、伤残补助金等各项费用的诉求，还要陈述事实和理由，包括工伤发生的经过、认定工伤的情况、与用人单位就赔偿协商的过程等。

2. 证据材料：决定书，这是证明工伤事实的关键证据；劳动能力鉴定结论书，用于确定及相应赔偿标准；医疗费用单据、病历等证明医疗支出的材料；劳动合同、工资单等证明及工资收入情况的材料。

（三）立案与审理

将起诉状和证据材料提交给法院立案庭，立案后法院会安排。在审理过程中，双方进行举证、质证并辩论，法院根据事实和法律规定作出判决。如果一方不服判决，可以在规定时间内上诉。

二、下班回家死亡工伤赔偿多少

下班回家死亡是否属于工伤需要分情况讨论。

如果是在下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，属于工伤。工伤赔偿项目包含丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月）、供养亲属（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

但如果是因为自身疾病等其他非工伤认定情形下死亡的，则不能认定为工伤，无法获得工伤赔偿。

三、工伤私下赔偿怎么解决

工伤私下赔偿需谨慎处理。

（一）确定赔偿范围

1. 医疗费用是首要的，包括受伤后的诊断、治疗、药品等相关花费，需保留好所有医疗票据。

2. ，根据受伤职工因工伤无法正常工作期间的损失计算，一般按照其平时的工资标准确定。

3. 护理费，如果受伤情况需要他人护理，护理人员的费用也应计入赔偿范围。

4. 伤残补助金等，若工伤造成职工伤残，按照伤残等级确定相应的补助金数额。

（二）协商流程

1. 双方应在平等、自愿、公平的基础上进行协商。职工一方要清楚自己应得的赔偿数额，企业一方也应根据确定合理的额。

2. 最好签订书面的赔偿协议，明确双方的权利义务，包括赔偿的项目、数额、支付方式、支付时间等内容，以避免日后产生纠纷。

3. 如果在协商过程中存在欺诈、胁迫等情形，协议可能会被认定为无效或可撤销。一旦发现赔偿数额与法定标准相差过大且存在不公平情况，受伤职工可以通过法律途径重新主张权利。

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