解除劳动合同不上班合法吗

　　解除劳动合同不上班合法。

　　解除劳动合同和离职的区别：

　　1.运用主体不同，解除劳动合同的运用主体可以适用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;

　　2.适用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。

如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。