辞职的流程怎么走

     正式员工：需要提前30天提交辞职信试用期员工：需要提前3天提交辞职申请实习生：

　　1.需要提前7天提交辞职申请1.离职人员填写《员工辞职申请表》；

　　2.填写《清签手续办理表》；

　　3.科室职能人员或科长及以上人员或特殊岗位人员需填写《工作交接清单》，一般员工不需要填写；

　　4.找本部门考勤员打印考勤表，本人和考勤员同时签字确认；

　　5.将工牌退到人资，新旧工装都退到本部门工装管理员处，由工装管理员将工装退到上工位物流部，未退工装者根据《工作服管理办法》进行相应扣款，在离职工资中扣除。

　　6.填写两份《解除（终止）劳动关系登记表》；

　　7.填写《离职证明》；

　　8.焊工等特殊工种需填写《离职体检证明》

　　自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2.未及时足额支付劳动报酬的；

　　3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。