陈行诉桥隆公司劳动争议仲裁申请书

陈行诉桥隆公司劳动争议仲裁申请书

申请人：陈行，性别：男，住址：河南省。

被申请人：东莞桥隆五金制品有限公司，住所：东莞市寮步镇

仲裁请求：

1、请求被申请人向申请人支付自2013年8月27日至2014年5月10日止，因被申请人未同申请人签订劳动合同而应当向申请人每月支付的双倍工资差额共计￥55705元（6500元／月×8.57个月=55705元）。

2、请求被申请人按照申请人在被申请人处的东莞寮步律师工作年限（2013年7月27日至2014年5月10日共计9个月零17天）向申请人支付因被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费而迫使申请人向被申请人提出解除劳动关系而应当承担的的经济补偿金6500元（6500元／月×1个月=6500元）；

3、请求被申请人向申请人支付申请人2014年4月份的工资6500元，5月份的工资2145元。

以上三项请求共计70850元。

事实与理由

2013年7月27日，申请人入职被申请人处担任磨床部班长一职，月平均工资为6500元。被申请人自申请人入职之日起一直未能同申请人签订劳动合同，从也一直未依法为申请人缴纳了社会保险费。2014年5月10日，申请人通过中国邮政EMS向被申请人发出解除劳动关系通知书，以被申请人未依法为申请人缴纳社会养老保险为由向被申请人提出解除劳动关系，并要求被申请人收到解除劳动关系通知书后为申请人结清申请人的应得未结工资，并向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。

综上所述，申请人认为，被申请人未能依法同自己签订书面劳动合同、未依法为申请人缴纳社会养老保险费的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律的相关规定，侵犯了申请人做为劳动者应该享有的合法权益。至此，为了维护申请人的合法权益，申请人现向贵庭申请仲裁，请依法公正裁决。

此  致
东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭

                                                                                                       申请人：      

                                      年   月   日